LSDM UNUSIDA

UNUSIDA Gelar “Unusida Jumat Sehat” dengan Aksi Penghijauan Kampus

/in /by

Sidoarjo, 13 Februari 2026 – Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) menyelenggarakan kegiatan bertajuk Unusida Jumat Sehat pada Jumat (13/02/2026) pukul 07.00 WIB yang berlokasi di Area Selatan Gedung A. Kegiatan ini menghadirkan konsep olahraga bersama yang dipadukan dengan aksi penghijauan kampus melalui penanaman bibit pohon.

Program yang diinisiasi oleh Lembaga Sumber Daya Manusia Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (LSDM) ini bertujuan untuk membangun budaya hidup sehat di lingkungan kampus sekaligus meningkatkan kepedulian civitas akademika terhadap kelestarian lingkungan.

Kegiatan diawali dengan olahraga bersama yang diikuti oleh dosen, tenaga kependidikan, dan mahasiswa. Suasana pagi yang penuh semangat dan kebersamaan menjadi momentum untuk mempererat solidaritas antar sivitas akademika. Melalui aktivitas fisik bersama, peserta diajak untuk menjaga kebugaran tubuh sekaligus membangun pola hidup sehat.

Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, dilaksanakan pula aksi penanaman bibit pohon di area kampus. Adapun bibit yang ditanam meliputi:

  1. Bibit Matoa
  2. Bibit Alpukat
  3. Bibit Nangka

Penanaman bibit tersebut menjadi wujud nyata komitmen UNUSIDA dalam menciptakan lingkungan kampus yang lebih hijau, asri, dan berkelanjutan. Selain memberikan manfaat ekologis dalam jangka panjang, kegiatan ini juga menjadi sarana edukatif untuk menumbuhkan rasa tanggung jawab bersama terhadap lingkungan.

Sebagai bentuk apresiasi atas partisipasi peserta, panitia menyediakan free snack setelah kegiatan berlangsung. Kebersamaan yang terbangun dalam kegiatan ini diharapkan mampu memperkuat budaya hidup sehat sekaligus meningkatkan kesadaran kolektif dalam menjaga dan merawat lingkungan kampus.

Melalui Unusida Jumat Sehat, UNUSIDA terus berupaya menghadirkan program-program positif yang tidak hanya berdampak pada kesehatan fisik, tetapi juga pada keberlanjutan lingkungan dan keharmonisan sivitas akademika.

LSDM UNUSIDA

LSDM UNUSIDA Gelar Pelatihan Canva untuk Penguatan Branding Konten Fakultas

/in /by

Sidoarjo, 28 Januari 2026 – Lembaga Sumber Daya Manusia (LSDM) Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) menyelenggarakan kegiatan pelatihan bertajuk “Level Up Your Design: Pelatihan Canva untuk Meningkatkan Branding Konten Fakultas” pada Rabu (28/01/2026). Kegiatan ini dilaksanakan di Ruang Pertemuan Gedung B Kampus UNUSIDA II, Jalan Lingkar Timur KM. 5.5 Rangkah Kidul, Sidoarjo.

Kegiatan pelatihan diawali dengan sambutan Ketua LSDM UNUSIDA, Bapak Jeziano Rizkita Boyas, S.E., M.M. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan pentingnya peningkatan kompetensi tenaga kependidikan dalam menghadapi perkembangan media digital, khususnya dalam mendukung penguatan branding dan citra fakultas melalui konten visual yang informatif dan menarik.

Pelatihan ini diikuti oleh Kepala dan Staf Tata Usaha Fakultas di lingkungan UNUSIDA sebagai upaya peningkatan kompetensi tenaga kependidikan, khususnya dalam pengelolaan desain visual dan penguatan branding konten fakultas melalui media digital.

Kegiatan pelatihan dibagi menjadi dua sesi utama, yaitu sesi teori dan sesi praktik.
Pada sesi teori, materi disampaikan oleh Ibu Athika Dwi Wiji Utami, M.Pd., M.Med.Kom., yang membahas konsep dasar desain, pentingnya konsistensi visual, serta strategi branding konten fakultas agar lebih menarik dan komunikatif.

Selanjutnya, sesi praktik dipandu oleh Bapak Moch. Fabet Ali Thoufan, S.Si., yang mengajak peserta untuk langsung mempraktikkan pembuatan desain menggunakan aplikasi Canva. Peserta diberikan panduan teknis mulai dari pemilihan template, pengaturan warna dan tipografi, hingga penyusunan konten visual yang sesuai dengan identitas fakultas.

Sebagai bentuk evaluasi dan penguatan hasil pelatihan, pada akhir kegiatan peserta ditugaskan untuk membuat desain konten fakultas secara mandiri. Hasil desain tersebut kemudian dikumpulkan melalui Google Drive sebagai syarat untuk memperoleh sertifikat pelatihan.

Melalui kegiatan ini, LSDM UNUSIDA berharap tenaga kependidikan dapat semakin terampil dalam menghasilkan konten visual yang berkualitas, sehingga mampu mendukung citra dan branding fakultas secara profesional dan berkelanjutan.

LSDM UNUSIDA

LSDM Gelar Sosialisasi Pengajuan Lembur Berbasis Sistem dan PPKPT

/in , /by

Unusida — Lembaga Sumber Daya Manusia (LSDM) Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) menggelar kegiatan Sosialisasi Pengajuan Lembur melalui Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) serta Pencegahan dan Penanganan Kekerasan di Lingkungan Perguruan Tinggi (PPKPT) untuk Tenaga Kependidikan (Tendik) dan Tenaga Operasional yang dilaksanakan di Hall Lantai 5 Kampus 2 Gedung A UNUSIDA, Senin (15/12/2025).

Wakil Rektor I UNUSIDA, Dr. Hadi Ismanto, dalam arahannya menekankan bahwa digitalisasi sistem dan penguatan PPKPT merupakan bagian dari upaya meningkatkan produktivitas dan kesehatan organisasi perguruan tinggi.

“Pengajuan lembur ini adalah bentuk apresiasi terhadap kinerja. Dengan sistem yang transparan dan terukur, pimpinan unit dapat melakukan monitoring secara objektif dan mendorong produktivitas yang sehat,” tuturnya.

Ia juga menegaskan bahwa PPKPT bukan sekadar formalitas, melainkan instrumen penting dalam membangun ekosistem kampus yang aman dan beradab.

“Perguruan tinggi harus menjadi contoh bagi masyarakat. Dengan adanya sistem pencegahan dan penanganan kekerasan yang jelas, kita bisa meminimalkan kejadian yang tidak diharapkan sekaligus memastikan adanya mekanisme penanganan yang adil dan berani,” tegasnya.

Link Pengaduan Bullying dan Kekerasan Seksual di UNUSIDA Klik disini

Sementara itu, Kepala LSDM UNUSIDA, Jeziano Rizkita Boyas, menjelaskan bahwa sistem digital untuk pengajuan lembur ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas tata kelola kepegawaian berbasis digital sekaligus memperkuat komitmen UNUSIDA dalam menciptakan lingkungan kampus yang aman, sehat, dan berkelanjutan. Sebab, UNUSIDA saat ini telah memiliki sejumlah sistem manajemen kepegawaian yang terintegrasi secara digital.

“Di LSDM, kami sudah memiliki SIMPEG yang memuat database karyawan, dashboard kinerja, Key Performance Indicator (KPI), survei kepuasan, dan hari ini kami fokuskan pada pengajuan lembur secara digital,” jelasnya.

Menurutnya, digitalisasi pengajuan lembur dilakukan sebagai bentuk efisiensi dan kepedulian terhadap lingkungan. Selama ini, pengajuan lembur khususnya di unit teknis dan operasional masih menggunakan dokumen kertas.

“Kami melihat penggunaan kertas sebagai bentuk pemborosan. Karena itu, digitalisasi ini juga menjadi implementasi budaya 5R dan 5S di UNUSIDA, sekaligus mendukung upaya kampus dalam menjaga lingkungan dan mengurangi penggunaan kertas,” tambahnya.

Jeziano juga menyampaikan bahwa digitalisasi administrasi kepegawaian membuka peluang UNUSIDA untuk berpartisipasi dalam kompetisi penerapan budaya kerja 5R dan 5S tingkat Provinsi Jawa Timur.

“Perguruan tinggi di Jawa Timur yang menerapkan 5R dan 5S secara konsisten masih sangat sedikit. Ini menjadi peluang sekaligus motivasi bagi UNUSIDA untuk menjadi pelopor,” ujarnya.

Selain sosialisasi SIMPEG, kegiatan ini juga membahas Pencegahan dan Penanganan Kekerasan di Lingkungan Perguruan Tinggi (PPKPT). Jeziano menegaskan bahwa PPKPT merupakan amanat regulasi nasional yang harus dilaksanakan secara kolektif oleh seluruh sivitas akademika.

“Tim Satgas PPKPT terdiri dari unsur SDM, kemahasiswaan, dosen, tenaga teknis, hingga mahasiswa. Tugas utamanya adalah edukasi, pencegahan, serta penanganan kasus kekerasan dan pelecehan, baik verbal maupun nonverbal,” terangnya.

Sebagai bagian dari praktik langsung, peserta sosialisasi diajak mencoba pengajuan lembur secara digital melalui SIMPEG menggunakan perangkat masing-masing. Sistem ini memungkinkan proses persetujuan dilakukan secara berjenjang oleh pimpinan unit, sehingga lebih transparan dan terdokumentasi dengan baik.

“Kami berkomitmen untuk terus melakukan transformasi digital, meningkatkan tata kelola kepegawaian, mendukung kelestarian lingkungan, serta menciptakan kampus yang aman, produktif, dan berkelanjutan bagi seluruh sivitas akademika,” pungkasnya. (MY)

LSDM UNUSIDA

LSDM UNUSIDA Serahkan SK Bagi 11 Pegawai Tetap: 1 Dosen, 9 Tendik, dan 1 Tenaga Operasional

/in , , /by

SIDOARJO — Lembaga Sumber Daya Manusia (LSDM) Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA) menggelar kegiatan penyerahan Surat Keputusan (SK) Pegawai Tetap, Kamis (tanggal kegiatan menyesuaikan). Sebanyak 11 pegawai resmi menerima SK sebagai pegawai tetap, terdiri dari 1 dosen tetap dan 10 tenaga kependidikan, termasuk satu tenaga operasional.

Kegiatan yang berlangsung di lingkungan kampus UNUSIDA ini dihadiri oleh pimpinan universitas, kepala biro, serta seluruh pegawai penerima SK. Penyerahan dilakukan secara simbolis oleh Wakil Rektor 2 UNUSIDA Dr. Ana Christanti, S.Pd,. M.Pd.

Dalam kesempatan tersebut, ia turut mengapresiasi langkah LSDM serta menyampaikan pesan agar seluruh pegawai yang telah diangkat dapat terus berkontribusi meningkatkan kualitas manajemen dan pelayanan kepada mahasiswa.

“Menjadi pegawai tetap bukanlah akhir, tapi awal dari tanggung jawab yang lebih besar. Mari kita bersama-sama memperbaiki manajemen, memperkuat pelayanan, dan menjaga semangat kebersamaan agar UNUSIDA terus tumbuh menjadi kampus yang unggul dan berdaya saing,” pesannya.

Kepala LSDM UNUSIDA, Jeziano Rizkita Boyas, S.E., M.M., sebagai bentuk apresiasi dan pengukuhan status kepegawaian di lingkungan universitas. Dalam laporannya, Jeziano menyampaikan bahwa penyerahan SK ini merupakan bagian dari komitmen LSDM dalam membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia yang profesional, adil, dan berorientasi pada peningkatan kinerja.

“Hari ini kami menyerahkan SK kepada 11 pegawai yang telah melalui proses penilaian kinerja dan dinilai layak menjadi pegawai tetap. Dari jumlah tersebut, satu orang merupakan dosen tetap, sembilan tenaga kependidikan, dan satu tenaga operasional,” jelasnya.

Adapun penerima SK pegawai tetap tersebut antara lain:

  • Nur Asitah, S.Pd., M.Pd. – Dosen Tetap Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar (PGSD),

  • Dewi Sri Rahayu, S.Ak. – Staf LSDM, Biro Umum,

  • Febriyanti Ryan Ariyani, S.Pd., M.Pd. – Tata Usaha Fakultas Ilmu Komputer (FILKOM),

  • Lestari, S.Pd. – Tata Usaha Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP),

  • Mahmudi – Tenaga Operasional (Security), Biro Umum,

  • Maschan Yusuf Musthofa, S.T. – Biro Humas dan Kerja Sama,

  • Nuzula Firdaus, S.Pd. – Tata Usaha Fakultas Agama Islam (FAI),

  •  Suci Lestari, S.Ak. – Biro Keuangan,

  • Tantri Risda Zubaidah, S.Ak. – Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM),

  • Yusuf Bagus Sholihin, S.Kom. – UPT Teknologi dan Digitalisasi,

  • Anita Fudiana, S.Pd.,M.M. – Badan Pelaksana Penyelenggara (BPP) UNUSIDA.

Jeziano menegaskan bahwa proses seleksi dan penetapan pegawai tetap dilakukan secara objektif dengan mempertimbangkan kinerja, komitmen, dan loyalitas. Momentum ini menjadi langkah penting dalam memperkuat fondasi kelembagaan dan meningkatkan kualitas SDM UNUSIDA secara berkelanjutan.

“Setiap hari kami menerima banyak lamaran kerja, baik secara daring maupun langsung. Itu artinya banyak yang ingin bergabung di UNUSIDA. Karena itu, kami berharap rekan-rekan yang hari ini menerima SK dapat menjaga kepercayaan ini dengan bekerja sebaik-baiknya di bidang masing-masing,” pungkasnya.

LSDM UNUSIDA

Rekrutmen Dosen Teknik Lingkungan Unusida

/in /by

Program Studi S1 Teknik Lingkungan
Fakultas Teknik – Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo (UNUSIDA)
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Dosen Tetap Program Studi S1 Teknik Lingkungan di bawah Fakultas Teknik.
Kualifikasi Umum:
1. Warga Negara Indonesia dan beragama Islam.
2. Sehat jasmani dan rohani.
3. Memiliki integritas, tanggung jawab, dan komitmen dalam bidang pendidikan.
4. Pendidikan minimal S2 (linier dengan S1) dari perguruan tinggi terakreditasi.
5. IPK minimal 3,00 untuk S1 dan 3,50 untuk S2.
6. Tidak sedang berstatus sebagai dosen tetap di perguruan tinggi lain, guru dengan NUPTK, PNS, atau pegawai BUMN/TNI/Polri.
7. Belum memiliki NIDN/NIDK (atau bersedia mengurus perpindahan homebase bagi yang sudah memiliki).
Kualifikasi Khusus:
1. Lulusan dari bidang teknik lingkungan, atau bidang relevan.
2. Diutamakan memiliki pengalaman mengajar, penelitian, atau pengabdian masyarakat di bidang teknik lingkungan.
3. Diutamakan memiliki publikasi ilmiah nasional atau internasional.
4. Bersedia bekerja secara penuh waktu dan berkomitmen menjalankan tridharma perguruan tinggi.
5. Diutamakan berdomisili di wilayah Sidoarjo dan sekitarnya.
6. Bersedia melanjutkan studi ke jenjang S3 sesuai bidang keahlian.
Berkas Lamaran:
1. Surat lamaran ditujukan kepada Rektor Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo.
2. Curriculum Vitae (CV) terbaru.
3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai S1 & S2 yang dilegalisir.
4. Fotokopi KTP dan KK.
5. Pas foto berwarna ukuran 4×6 (2 lembar).
6. Fotokopi Ijazah Ma’arif dan Sertifikat Lulus Pengkaderan NU (Jika ada)
7. Sertifikat pendukung (pelatihan, TOEFL, seminar, dsb – jika ada).
8. Surat pernyataan tidak sedang terikat sebagai dosen tetap di perguruan tinggi lain (bermaterai).
Jadwal Rekrutmen:
1. Pendaftaran dibuka: 30 September 2025
2. Pendaftaran ditutup: 8 Oktober 2025
3. Seleksi administrasi & wawancara: 9 – 17 Oktober 2025
4. Pengumuman hasil akhir: 20 Oktober 2025

📩 Pengiriman Berkas:
Seluruh berkas lamaran dikirim dalam satu file PDF ke alamat email:
📧 sdm@unusida.ac.id
Dengan subjek email:
Lamaran Dosen Teknik Lingkungan_Nama Lengkap
🔔 Informasi lebih lanjut:
🌐 Website: https://sdm.unusida.ac.id
📍 Kampus II UNUSIDA – Jl. Lingkar Timur KM 5,5 Rangkah Kidul, Sidoarjo
Mari bergabung menjadi bagian dari civitas akademika UNUSIDA untuk membangun generasi unggul dalam bidang teknologi dan Industri yang berlandaskan nilai-nilai Ahlussunnah wal Jamaah.

LSDM UNUSIDA

Open Recruitment Staff Tata Usaha Fakultas Ekonomi

/in /by

 

Universitas NU Sidoarjo saat ini sedang membuka lowongan kerja Staff Tata Usaha Fakultas Ekonomi dengan kualifikasi sebagai berikut:
Kualifikasi :

  1. Mampu Baca Tulis AlQuran dengan baik, benar dan lancar
  2. Sehat jasmani dan rohani / jiwa
  3. Diutamakan alumni Unusida
  4. Jenjang pendidikan minimal S1
  5. Mampu mengoperasikan MS. office dan Editing Ringan
  6. Jujur, pekerja keras, teliti dan berkomunikasi dengan baik
  7. Mampu bekerja sesuai target dan prosedur, bekerja sama dengan tim.
  8. Berdomisili di Sidoarjo
  9. Bukan anggota keluarga inti dosen, tenaga kependidikan dan pengurus BPP Unusida

Lampiran Berkas berisi:
1. Daftar riwayat hidup / Curriculum Vitae
2. Surat lamaran kerja  ditujukan ke bagian SDM Unusida
3. Foto Copy Ijazah terakhir asli dan transkip nilai asli
4. Foto Copy KTP Asli
5. Foto Copy Kartu keluarga
6. Surat keterangan sehat dari dokter
7. Fotokopi Ijazah Ma’arif dan Sertifikat Lulus Pengkaderan NU (Jika ada)
8. Fotokopi sertifikat pendukung lainnya (toefl, pelatihan dll.)(Jika ada)
9. Surat pengalaman kerja ( jika ada ) Pas foto 4 x 6 berwarna

Kirim ke

Email :

sdm@unusida.ac.id

Office :
Universitas NU Sidoarjo JL. Lingkar Timur KM 5.5 Rangkah Kidul Sidoarjo kodepos : 61234
Paling lambat 3 Oktober 2025