Meningkatkan Produktivitas melalui Komunikasi Efektif di Tempat Kerja

/in /by

Sering terjadi kesalahpahaman di tempat kerja?
atau pengambilan keputusan yang tidak tepat?
atau bahkan terjadinya konflik antar pegawai?

Nah, Bisa jadi penyebabnya adalah komunikasi yang tidak efektif di tempat kerja.

Yukk Sobat SDM dalam artikel ini mari kita membahas tentang Pentingnya membangun komunikasi yang efektif di tempat kerja untuk meningkatkan produktivitas.

Komunikasi yang efektif merupakan salah satu kunci keberhasilan di dalam organisasi, termasuk di Universitas. Komunikasi yang kurang efektif di tempat kerja dapat menyebabkan kesalahpahaman, pekerjaan yang terlewat, pekerjaan yang tidak terselesaikan, hingga menurunnya produktivitas di dalam tim. Oleh sebab itu, membangun pola komunikasi yang baik di antara tenaga kependidikan, dosen, dan pimpinan adalah langkah strategis yang perlu diupayakan secara Bersama sama.

  • Mengapa komunikasi efektif itu penting sobat SDM ?
  1. Mengurangi Kesalahpahaman

Pesan yang disampaikan secara jelas dan tepat dapat mencegah interpretasi yang salah atas instruksi atau informasi.

  1. Meningkatkan Efisiensi

Komunikasi yang baik, tugas dapat diselesaikan lebih cepat karena semua pihak memahami apa yang harus dilakukan, sehingga jika pekerjaan bisa cepat selesai, maka sobat SDM bisa mengerjakan pekerjaan lainya.

  1. Membangun Hubungan yang Baik

Komunikasi yang efektif dapat meningkatkan hubungan baik antar pegawai, tentu saja hubungan yang baik tersebut dapat menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis.

  1. Mendukung Penyelesaian Masalah

Ide-ide dapat disampaikan dan dibahas dengan lebih terbuka sehingga memudahkan penyelesaian konflik atau hambatan kerja.

  • Apa saja tantangan Komunikasi di Tempat Kerja
  1. Kurangnya Kejelasan Pesan

Yuk Sobat SDM mari Bersama sama memberikan informasi secara jelas dan tuntas, tidak setengah-setengah, tujuannya adalah meminimalisir miss komunikasi, miss informasi dan miss persepsi.

  1. Saluran Komunikasi yang Tidak Tepat

Yuk Sobat SDM, mari membiasakan menyampaikan hal penting dan urgen tidak melalui pesan singkat, tapi komunikasi secara langsung, tujuannya agar tidak ada hal penting yang terputus, apalagi hal penting tersebut membutuhkan penyelesaian secara cepat.

  1. Kurangnya Feedback

Yuk Sobat SDM, mari membiasakan memberikan feedback secara cepat, agar tidak terjadi kebingungan, baik itu dari pimpinan ke staf, atau sebaliknya.

  • Bagaimana cara membangun komunikasi yang efektif ?
  1. Gunakan Bahasa yang Jelas dan Sederhana

Hindari penggunaan istilah teknis atau jargon yang tidak dipahami semua pihak.

Sampaikan pesan dengan struktur yang teratur: awali dengan konteks, lanjutkan dengan informasi inti, dan akhiri dengan langkah yang perlu dilakukan.

  1. Pilih Saluran Komunikasi yang Tepat

Untuk informasi penting, gunakan pertemuan tatap muka atau rapat daring. Untuk pengingat atau hal sederhana, gunakan email atau aplikasi pesan instan. Jangan andalkan satu saluran saja; kombinasikan komunikasi verbal dan tertulis agar pesan lebih kuat.

  1. Aktifkan Kemampuan Mendengarkan

Berikan perhatian penuh saat orang lain berbicara, tanpa menyela. Tanyakan kembali jika ada hal yang tidak dipahami untuk menghindari kesalahpahaman. Catat poin penting selama diskusi untuk memastikan semua hal terakomodasi.

  1. Berikan dan Minta Feedback Secara Teratur

Tanyakan kepada rekan kerja apakah pesan Anda telah dipahami dengan jelas. Saat menerima pesan, ulangi inti pesan tersebut untuk memastikan pemahaman yang sama. Jangan ragu memberikan saran atau koreksi dengan cara yang konstruktif.

  1. Manfaatkan Teknologi Komunikasi

Gunakan platform manajemen tugas seperti Trello, Asana, atau Google Workspace untuk menyinkronkan informasi tim.

Maksimalkan aplikasi komunikasi seperti WhatsApp atau Microsoft Teams untuk diskusi real-time.

  1. Bangun Budaya Kerja yang Terbuka

Dorong semua pihak untuk berbicara dengan jujur tanpa rasa takut dihakimi. Adakan pertemuan rutin untuk mengevaluasi dan membahas tantangan yang dihadapi. Berikan ruang diskusi informal untuk membangun kepercayaan dan kebersamaan.

  1. Hindari Komunikasi yang Berlebihan

Jangan memberikan terlalu banyak informasi dalam satu waktu. Fokus pada inti pesan dan pastikan tidak ada informasi yang bertumpuk atau saling bertentangan.

 

Nah sobat SDM, sekarang sudah paham kan membangun komunikasi yang efektif di tempat kerja.
Yuk Bersama sama mulai membiasakan untuk melaksanakan komunikasi efektif di tempat kerja.

Salam semangat 😊

 

BPSDM UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SIDOARJO

Rekrutmen Dosen Program Studi Desain Komunikasi Visual

/in /by

open recruitment dosen desain komunikasi visual unusida 2024

Open Recruitment :

Dosen Desain Komunikasi Visual
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

Kualifikasi Umum Dosen

  1. Lulusan dari PTN/PTS dengan IPK S2 minimal 3,25
  2. Berasal dari Universitas atau jurusan/prodi dengan Akreditasi A
  3. Minimal bergelar Master (S2) atau sedang menempuh S3
  4. Mempunyai soft skill yang baik dalam melakukan tridarma (pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat)
  5. Bersedia bekerja Full Time dan bisa bekerja sama dengan baik
  6. Belum memiliki NIDN/NIDK, bagi yang sudah memiliki wajib menyertakan surat pernyataan pindah homebase jika diterima.
  7. Tidak berstatus sebagai guru, ber-NUPTK/PNS Pegawai BUMN/Polisi/TNI

 

Berkas Lamaran

  1. Surat lamaran ditujukan kepada Rektor Unusida
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. Portofolio Karya
  4. Scan Ijazah dan Transkrip Asli / Legalisir S1 dan S2
  5. Scan KTP dan KK
  6. Foto berwarna baru 4×6 terbaru

 

Link Pengumpulan Dokumen

Kualifikasi Khusus Dosen

  1. Wajib memiliki fokus keilmuan Media Rekam, Ilustrasi dan DKV (M.Ds. atau M.Sn. atau yang relevan)
  2. Memiliki fokus keilmuan seni dan desain umum, serta penguasaan teori desain.
  3. Memiliki minat dalam hal mengajar, berkomunitas, berorganisasi, penelitian dan pengabdian masyarakat.
  4. Diutamakan domisili Sidoarjo, Surabaya dan sekitarnya.

 

Berkas lamaran dapat dikirim ke: Kampus II Unusida Jl. Lingkar Timur KM 5,5 Rangkah Kidul, Sidoarjo 61234

bit.ly/DosenTetapDKVUNUSIDA2024

rekrutmen@unusida.ac.id

Pendaftaran Sampai 29 FEBRUARI 2024

Rekrutmen Dosen Program Studi Akuntansi

/in /by
Open Recruitment Dosen Akuntansi Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo 2024

Open Recruitment :

Dosen Akuntansi
Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

  1. Berpendidikan minimal S-3 ( atau sedang menempuh pendidikan S-3) atau pendidikan S-2 dengan jabatan Fungsional Lektor.
  2. Usia Minimal 28 tahun untuk Lektor dan 40 tahun untik Doktor.
  3. Indek Prestasi Kumulatif ( IPK ) Sarjana, Magister dan Doktor minimal 3,3 ( Skala 4,00)
  4. Memiliki surat lolos butuh dari kampus sebelumnya jika sebelumnya sudah ber- NIDN
  5. Mendapatkan dan menyertakan surat rekomendasi minimal dari ranting NU
  6. Kreatif inovatif adaptif, tahan terhadap tekanan dan punya Growth Mindset
  7. Memiliki kemampun bahasa inggris yang baik
  8. Memiliki kemampuna baca Al-Quran yang Baik
  9. Sehat jasmani dan Rohani serta mampu menjalankan tugas tri dharma sebagai Dosen dengan baik.

Berkas Lamaran :

  1. Surat lamaran kerja
  2. Curiculum Vitae
  3. Foto formal berwarna
  4. Scan E-KTP dan kartu keluarga
  5. SKCK dari kepolisian
  6. Surat Rekomendasi minimal dari Ranting NU
    Tahapan Seleski :
  7. Seleksi Administrasi
  8. Psikotest
  9. Test Wawasan Kebangsaan
  10. Tes Kemampuan Bahasa Inggris
  11. Test Microteaching
  12. Tes Wawancara

Berkas lamaran dapat dikirim melalui beberapa cara, sebagai berikut :

Dikirim langsung ke : Kampus Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo Jl. Lingkar Timur KM 5,5 Rangkah Kidul, Sidoarjo 61234

atau melalui email : rekrutmen@unusida.ac.id

Rekrutmen Dosen Program Studi Desain Komunikasi Visual

/in /by

Assalamualaikum wr. wb.
Semoga kita selalu diberikan kesehatan dan perlindungan oleh ALLAH SWT.

Pada kesempatan hari ini Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo telah membuka Rekrutmen Dosen untuk Program Studi Desain Komunikasi Visual (DKV).

Berkas lamaran dapat dikirim ke email :
https://bit.ly/RekrutmenDosenDKVUNUSIDA2023

Segera daftarkan diri anda dan bergabung dengan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
To be Researchpreneur University

 

#unusida #rekrutmen #unu #sidoarjo

MEMBANGUN BRANDING DAN DIGITALISASI MARKETING RUMAH RAJUT DI SIDOKARE KECAMATAN SIDOARJO KABUPATEN SIDOARJO

/in , /by

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Pada tahun 2022 ini, salah satu tim dari Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo, Kembali mendapatkan kepercayaan dari Kementerian DIKBUDRISTEK untuk melaksanakan pengabdian masyarakat dalam skema Program Kemitraan Masyarakat Stimulus (PKMS). UMKM yang menjadi mitra kegiatan kali ini adalah UMKM yang berfokus pada kegiatan produksi rajut. Tim yang diketuai oleh Dian Fahriani, dosen program studi Akuntansi dan 2 orang dosen mengusung tema “Membangun Branding Dan Digitalisasi Marketing Rumah Rajut Di Sidokare Kecamatan Sidoarjo Kabupaten Sidoarjo”[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Berawal dari hobi dalam kegiatan rajut, memberikan kesempatan kepada ibu rumah tangga satu ini dalam membantu keuangan keluarga. Hobi yang ditekuni dalam membuat pernak-pernik rajut memberikan inspirasi untuk mengkolaborasikan rajutannya dengan sandal dan sepatu yang terbuat dari kayu. Kombinasi keduanya menghasilkan sebuah produk yang mempunyai nilai ekonomis yang lebih tinggi dibandingkan dengan menjual sepatu/sandar yang bahan bakunya dari kayu tersebut. Ibu rumah tangga yang bernama lengkap Yuni Suwanti Asih ini beralamatkan di desa Bungurasih 1 tapi melakukan kegiatan usahanya di desa Sidokare Kecamatan Sidoarjo Kabupaten Sidoarjo. Ibu Yuni dibantu oleh 4 orang karyawan melakukan produksinya di sebuah rumah yang sekaligus dijadikan sebagai galeri dari produknya.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_single_image image=”20274″][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]Dalam melakukan produksinya, mitra menggunakan beberapa peralatan standar dalam melakukan produksinya, antara lain: Mesin jahit 1 buah, Mesin border 1 buah, Rak untuk menyimpan produk jadi. Produk yang dihasilkan oleh mitra pada awalnya berupa produk sepatu dan sandal yang menggunakan bahan dasar kayu tapi dikombinasikan dengan hasil kerajinan sulam. Kemudian seiring dengan berjalannya waktu, produk yang dihasilkan dikembangkan menjadi beberapa varian, yaitu: Sepatu Rajut, Tas rajut, Baju rajut, Aksesoris rajut dan Home dekor rajut (tempat tisu rajut).[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]Produksi mitra dilakukan di ruangan yang menyatu dengan rumah tempat tinggalnya. Dibantu 4 orang karyawan, mitra memproduksi secara masal untuk selanjutnya dipasarkan. Tahapan-tahapan dalam setiap prosesnya antara lain: Tahap pertama, mitra membuat disain produk untuk dijadikan master dalam memproduksi produknya. Disain biasanya mengacu pada info-info yang trend di internet. Tahap kedua, mitra order bahan dasar setengah jadi berupa sepatu/sandal yang terbuat dari kayu. Barang setengah jadi ini disorder dari pengrajin sepatu/sandal kayu. Tahap ketiga, mitra mempuat hiasan berupa rajut yang akan dipasangkan pada sepatu dan sandal. Tahap akhir, produk yang sudah dihias dengan rajutan, disimpat di galeri/rak untuk jualan.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_single_image image=”20275″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Pemasaran yang dilakukan oleh mitra menggunakan media sosial dengan memanfaatkan grup-grup yang diikuti oleh mitra. Selain itu, mitra juga aktif dalam mengikuti kegiatan pameran yang diadakan oleh dinas koperasi dan UMKM Kabupaten Sidoarjo. Produk yang dihasilkan mitra dijual dengan harga berkisar antara Rp 35.000,00 sampai Rp 100.000,00. Omset yang diperoleh mitra selama 1 bulan antara Rp 2 – 3 juta.

Program Kemitraan Masyarakat ini seluruhnya dibiayai oleh Direktorat Riset, Teknologi dan Pengabdian MasyarakatDirektorat Jendral Pendidikan tinggi, Riset dan Teknologi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi Sesuai dengan Kontrak Pelaksanaan Program Pengabdian Kepada MasyarakatNomor: 095/E5/RA.00.PM/2022, tanggal 10 MEI 2022.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]– Dian Fahriani, S.E, M.SA. –[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Rekrutmen Dosen Program Studi Pendidikan Islam Anak Usia Dini

/in /by

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Assalamualaikum wr. wb.
Semoga kita selalu diberikan kesehatan dan perlindungan oleh ALLAH SWT.

Pada kesempatan hari ini Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo telah membuka Rekrutmen Dosen untuk Program Studi Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD).

Berkas lamaran dapat dikirim ke email :
rekrutmen@unusida.ac.id

Segera daftarkan diri anda dan bergabung dengan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
To be Researchpreneur University

#unusida

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Penerimaan Dosen Tetap di Lingkungan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo Desember 2021 Periode 2

/in /by

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo membuka formasi Dosen Tetap untuk pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Dosen.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Penerimaan Dosen Tetap di Lingkungan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo Desember 2021

/in /by

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo membuka formasi Dosen untuk pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Dosen.

Silakan unduh berkas di sini[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Penerimaan Dosen Tetap di Lingkungan Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

/in /by

Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo membuka formasi Dosen untuk pemenuhan kebutuhan Sumber Daya Dosen dan pembukaan program studi baru.
Silakan unduh berkas di sini.

FKUB Sidoarjo Serahkan Sertifikat Kerja Sama Pendirian Posko Covid-19

/in /by

Posko Bantuan Terdampak Covid 19 FKUB dan Unusida telah resmi ditutup dan berakhir kegiatannya. Hal itu ditunjukkan dengan diserahkannya salinan laporan kegiatan posko kepada Rektor Unusida Dr. Fatkul Anam oleh ketua posko.

Menurut ketua Posko Suratidjan bahwa berakhirnya kerja sama di posko tersebut bukan berarti tidak ada lagi kerja sama antara FKUB dan Unusida. “Akan ada kerja sama lainnya, akan kita bicarakan setelah ini,” ungkapnya.

Pihak Unusida pun berharap keberlanjutan kerja sama di bidang lainnya tetap terjalin. Salah satunya dalam penyelenggaraan KKN mahasiswa dan kegiatan pengabdian masyarakat lainnya.

“Kita gabungkan potensi FKUB dan Unusida untuk bersinergi,” kata Rektor, Rabu 1 Juli 2020.

Di antaranya program kegiatan yang bisa digarap bersama adalah pengecatan dan perbaikan rumah ibadah, serta fasilitas sosial lainnya.

Dalam kesempatan itu diserahkan laporan kegiatan lengkap dengan laporan keuangan dan berbagai kebutuhan lainnya. Selain itu secara simbolis juga diserahkan sertifikat ucapan terima kasih.